Trafikregler korsningar test 117 frågor. Pyaterochka utbildningsportal: studie X5 ingång. Logga in på Study5 X5-portalen med inloggning och lösenord

Varje företagare med självrespekt är intresserad av att se till att hans personal är bemannad med kompetenta, kvalificerade medarbetare. För att göra detta måste de ha många egenskaper som uppfyller moderna marknadsföringskrav. För närvarande är detta viktigt, eftersom en person som inte strävar efter att få och behärska ny kunskap, teknik och arbetsförmåga i en specialiserad specialitet helt enkelt inte kan betraktas som en framgångsrik anställd i ett välrenommerat företag med självrespekt, eftersom han inte möter dess krav. Därför använder många företag ett kandidattestsystem för att välja ut kandidater till lediga tjänster.

Funktioner av att arbeta på Perekrestok-företaget

Möjligheten att arbeta i ett stort företag kan vara av intresse för alla som vill ge sitt liv bekväma levnadsförhållanden. När du arbetar på Perekrestok kan du få följande förmåner:

  • hög stabil inkomstnivå;
  • möjlighet till karriärtillväxt;
  • förbättra dina egna kunskaper och färdigheter;
  • höja kvalifikationsnivån.

Dessutom erbjuder företaget sina anställda att delta i specialiserade tävlingar och få företagsbonusar som kompensation. Men innan du blir en heltidsanställd måste du kompetent klara korsningstesten.

Ytterligare fördelar med att arbeta på Perekrestok

Om du framgångsrikt klarar korsvägstesten och går igenom de återstående kvalificeringsstadierna när du ansöker om ett jobb, kan du räkna med att butikskedjan ger sina anställda möjlighet att köpa varor med stora rabatter, vilket avsevärt sparar familjens budget.

Arbetstagare i skift behöver inte ta med sig mat, eftersom företaget erbjuder möjlighet att äta frukost och lunch mot en nominell avgift. Korsvägstester är ganska lätta för utbildade arbetssökande att klara. Oförberedda kandidater kommer att möta vissa svårigheter i detta skede av kvalomgången.

Funktioner i bildandet av företaget

Den första Perekrestok-butiken öppnades i Moskva 1995, och muskoviter var glada över att njuta av sina första efterlängtade inköp. Marknadsekonomins snabba tillväxt drev på marknadsföringstillväxten för Perekrestok, vilket gjorde det möjligt att öppna en butikskedja bestående av 20 butiker inom tre år.

2003 absorberade det redan etablerade globala nätverket flera små försäljningskontor (STAR ​​och 365), och sedan 2006 har företaget framgångsrikt samarbetat med Pyaterochka. För ytterligare framgångsrik tillväxt använder företaget X5 korsningstester när de väljer ut kandidater till prestigefyllda statliga positioner.

Företagets prestationer

Vid denna tidpunkt äger Perekrestok-kedjan nästan 500 butiker och företagets finansiella omsättning i slutet av 2015 uppgick till 130 miljarder. Det genomsnittliga antalet köpare per år är nära 304 miljarder.

Att klara korsvägstesten innebär att bli en framgångsrik anställd i ett prestigefyllt företag och behålla sin image och auktoritet bland andra varumärken. Att få betydande materiella fördelar, såväl som möjligheten till karriärtillväxt, är också attraktiva aspekter av att arbeta på Perekrestok.

Funktioner av att arbeta på Perekrest

Om en sökande söker jobb på försäljningsgolvet behöver han inte ha superhöga förmågor inom området marknadsföringstjänster. Detta betyder dock inte att vem som helst kan få ett jobb på Perekrestok, i vilket fall som helst måste de följa de grundläggande företagsbestämmelserna efter att ha klarat X5 Crossroads-testerna.

Strängare krav ställs på chefer och anställda vid Perekrestok-kontor. Detta förklaras av att chefen är skyldig att fatta organisatoriska beslut på plats, utan att skapa konfliktsituationer. Därför gör sökande som söker höga tjänster korsvägsprov i en mer komplicerad version.

Hur går urvalsprocessen till?

Vid tidpunkten för urvalet måste den sökande utföra följande åtgärder:

  • ansöka om prov vid Crossroads;
  • genomgå testproceduren;
  • genomföra en serie intervjuer med presumtiva arbetsgivare.

Steg-för-steg urvalsprocess

I ansökningsskedet ska den sökande fylla i ett formulär som innehåller tillförlitlig information om sig själv. Efter att ha skickat in sina ansökningsformulär och meritförteckningar, väntar kandidaterna på ett beslut från HR om vem som ska få gå vidare till nästa steg i tävlingen.

På teststadiet är det viktigt att beslut av högre nivå anställda inte kan vara subjektivt, eftersom korsningstester bearbetas av automatiserade system. Kandidatens huvuduppgift i detta skede är att ge korrekta svar på korsningstest, samt att intelligent köra om konkurrenter. En viss tid tilldelas för att lösa varje uppgift, under vilken det är nödvändigt att koncentrera sig och visa en hög kunskapsnivå.

En serie intervjuer med blivande arbetsgivare innebär att genomgå kontaktintervjuer med blivande medarbetare och chefer. Intervjuarna har befattningar som är direkt relaterade till den tjänst som kandidaten söker.

Utöver att sökande till lediga tjänster genomgår korsvägstester är testsystemet även utformat för personalförändringar. Det vill säga om en heltidsanställd bestämmer sig för att ansöka om befordran måste han också ge rätt svar på korsvägsproven.

Testa funktioner

Många sökande är intresserade av hur förfarandet för att klara prov i korsningen är. Testning består av att lösa tre problem:

  • förmåga att bestämma;
  • manifestation av förmågor;
  • bedömning av situationen.

För att klara korsningstesten rekommenderas det att förbereda sig för dem i förväg med hjälp av onlineprogrammen som finns tillgängliga på vår webbplats. Dessa program innehåller många problemalternativ med möjliga svar på korsningstester. Enligt dessa uppgifter är det möjligt att modellera situationen och kompetenta sätt att lösa den.

    Kära redaktörer, hur såg kajakregionerna Sverdlovsk och Jekaterinburg ut i vårt land?

    Det ser bra ut eftersom det är ritat, om AvtoTAZ faktiskt producerade dessa, vem vet vad som skulle komma av det och hur det skulle se ut i verkligheten

    Vilka 570 och 600 hk? ? Städerskan skrev en artikel?!

    @Russian, varför gillar du inte Nissan, de gör utmärkta bilar nu, en vän till mig köpte en Murano, en pålitlig bil, med en bra CVT och inte hög bränsleförbrukning

    Symbolen är kristen, den betyder Kristus. Men nu används den (särskilt i bilar) av sekterister, protestanter (baptister, alla möjliga karismatiker osv...) Halleluey i allmänhet....

    Samåkning är olönsamt, faktiskt. Om upprepad användning - en lögn. Bilen kom på kvällen till ett bostadsområde och kommer att stå parkerad hela natten. Och under dagen kommer de att åka den till tunnelbanan. Det är allt. Den kommer att stanna där till kvällen. Den tar bara upp parkeringsplatser. Den är fördelaktig att använda för dem som kör mindre än 10 000 km per år. Men det finns få av dem. Samåkning är också strategiskt dåligt eftersom det sätter målet att ta egendom från människor. Att föda klumpar som inte har något bakom sig, med motsvarande mentalitet.

    Jag försöker täcka min svala med vax efter varje tvätt. Och detta är inte förgäves, för jag har det fortfarande som nytt.

    Allt detta är nonsens! Ballongerna räcker ett par resor, och de är inte billiga! Om du byter dem med jämna mellanrum efter att de har spruckit, så för de pengarna kan du installera luftfjädring!

    Jag ska förklara vad "axel" betyder - det fanns axeltransporter i Sovjetunionen - chauffören tog en släpvagn i Leningrad och släpade den till Novgorod, där kopplade han upp en annan till St. Petersburg, sedan var det en byte i Volochok, Kalinin och Moskva. Så dessa damer arbetade bara på sina egna axlar, gud förbjude att de klättrar in i sina grannar utan att fråga, därav "axeldriften".

    1989 råkade jag ut för en olycka på flygplatsen i St. Petersburg på grund av flipflops, som var på modet på den tiden, jag kunde inte bromsa bra, TUR ATT ATT JAG BLEV SPÄNNAD!!! Bältena lämnade ärr, jag bröt ratten med händerna som om den var gjord av plasticine! Och mitten av ratten bröt mitt revben. Motorn stod i kabinen, för en slant. Mina damer och herrar, spänn fast!

    Jag tror att alla Patriot-fans kommer att gilla maskingeväret. Eller inte?

    Det kommer inte att fungera för dig och Vesta, det finns ingen knapp.

    det är bra när bilar klarar olika tester, det finns tillit

    @vadimfh, god eftermiddag! Det är väldigt enkelt och lätt att märka andra, samtidigt som man inte har en aning om vad baptister eller vittnen är... (förbjudna i Ryska federationen...).
    Till exempel har jag stor respekt för baptister för deras trohet. Du kan hitta många exempel på detta, särskilt bland ryska författare. Det förefaller mig som om ett uttalande i denna riktning skulle vara mycket stötande för baptister.
    Jesus säger: ”Älska din nästa...” Och då kan du fundera på vem denna nästa är..??

    Den religiösa organisationen av kristna av den evangeliska tron ​​i Novosibirsk var de första som limmade fisk på bilar. Numera kan fisken till och med ses i butikers och organisationers tecken. Tre killar därifrån jobbade för mig. Respekt och respekt för dem. Inlägget handlar om fisken, så jag utelämnar detaljerna om kyrkan.

    Jag fick det här att hända framför ett köpcentrum på parkeringen... Jag stannade och slog på varningsskyltarna bakom en bil. Och jag väntade på att min vän skulle äta i bilen.. I det ögonblicket backade bilen och kraschade in i min bil.. trafikpolisen sa att det förmodligen var mitt fel eftersom jag skapade ett hinder och blockerade infarten till bil.. Men genom rätten bevisade jag att jag inte var skyldig och den andra fick skylla på bilen eftersom den var tvungen att se till att den var säker innan manövern.

Via Mozilla eller annan webbläsare för att ta professionella kurser på distans. Efter att ha skapat ett konto på den officiella webbplatsen kan du komma åt Compass X5 utbildningsmaterial, som innehåller:

  1. - testning med frågor och svar relaterade till yrkesverksamhet;
  2. - numeriska, verbala och logiska SHL;
  3. - utbildningslitteratur.

Logga in på utbildningsportalen Study.X5.ru "Perekrestok"

För att auktorisera ditt personliga konto måste du följa länken study.x5.ru och klicka sedan på knappen "Logga in" och ange ditt lösenord och smeknamn i fälten som öppnas. Om uppgifterna har angetts korrekt kommer du omedelbart att kunna få tillgång till utbildningsmaterial, göra tester och förbättra dina egna färdigheter. Och om ditt inloggningsförsök misslyckas måste du kontakta teknisk supportpersonal. Detaljer finns i videon nedan.

Utbildningsportalen låter dig analysera och kontrollera testresultat. Alla anställdas indikatorer kommer att föras in i databasen, och baserat på denna information kommer ledningen att utvärdera underordnade med avseende på lämplighet för befattningen. Information om deadline för att göra prov kan erhållas automatiskt på den e-postadress som anges vid anmälan.

Hur man klarar tester i Perekrestok perfekt

Oavsett typ av test (för en handläggare, för en biträdande direktör eller en vanlig anställd) är det osannolikt att du hittar några grundläggande skillnader mot andra tester från SHL eller Talent Q. Med tanke på ovanstående kommer rekommendationerna för att godkänna dem inte att skilja sig radikalt och har följande form:

  1. Det rekommenderas att göra tentamen i en lugn atmosfär. Se till att det inte finns några distraktioner. Det rekommenderas också att vila ordentligt innan du testar och ta hand om stabiliteten på din internetanslutning.
  2. Det finns ingen anledning att leta efter svar på sidorna på World Wide Web eller möjlighet att köpa tester. Svaren på dem ändras var 3-4 vecka.
  3. När du gör det verbala provet måste du ta ett anteckningsblock och penna för att skriva ner alla punkter. På så sätt förstår du bättre informationen du läser och gör en kompetent analys av materialet.
  4. Och naturligtvis måste du förbereda dig väl för proven, vilket avsevärt kommer att öka dina chanser att klara dem framgångsrikt.

Alla anställda i Karusel stormarknadskedja kan bli användare av utbildningsplattformen och ta professionella kurser och tester på distans inom den angivna tidsramen. För att registrera ett konto, besök sidan, fyll i lämpliga fält och börja använda portalen, där följande blir tillgängliga:

  1. - pedagogiska prov med frågor och svar motsvarande befattningen;
  2. - exempel på numeriska, verbala och logiska SHL-tester;
  3. - litterära publikationer på x5-programvara.

Utöver ovanstående kan du se information om aktiva och genomförda kurser på ditt konto.

Logga in på utbildningsportalen "Carousel"

För att besöka ditt konto måste anställda i snabbköpskedjan besöka sidan, välj sedan avsnittet "Logga in" och ange ett smeknamn och lösenord i formuläret.

Om uppgifterna skrivs in korrekt kommer systemet att omdirigera till huvudsidan och du kan börja bekanta dig med utbildningsmaterial för x5 återförsäljare, börja testa för avancerad utbildning och dra nytta av andra möjligheter. Och vid felaktig datainmatning måste du skriva ett brev till tekniska avdelningen. Hur man gör detta, se videon nedan:

Med hjälp av den presenterade portalen kan du analysera och kontrollera resultaten av tester, för vilka alla anställda får poäng. De sistnämnda läggs in i en särskild databas och baserat på inkommande data utvärderar ledningen resultaten och fattar sedan beslut om karriäravancemang. Resultaten skickas till användarna via ett brev till den e-post som angavs vid registreringen.

Hur man klarar tester i Carousel

Tester för anställning, direktör eller administratör kan klaras framgångsrikt, vägledd av följande rekommendationer.
  1. Det är nödvändigt att lösa tester i en lugn miljö, efter att ha haft en god vila. Du måste också se till att din internetanslutning är stabil.
  2. Det finns ingen anledning att försöka köpa tester med svar, eftersom... de senare ändras väldigt ofta och du kan göra ett misstag.
  3. När du tar ett numeriskt test måste du definitivt ta en bekväm miniräknare och en anteckningsbok med en penna för att skriva ner mellanliggande beräkningar.
  4. När du klarar det verbala provet måste du också anteckna alla punkter som är markerade när du läser texten. På så sätt kan du bättre förstå materialet och sedan göra en kvalitativ analys av det.
  5. Tja, naturligtvis bör du inte ignorera förberedelser, vilket säkerligen kommer att förbättra dina chanser att klara testet.

Alla anställda i organisationen har möjlighet att vidga sina horisonter, lära sig ny information som är direkt relaterad till deras yrkesverksamhet och sedan konsolidera sina kunskaper genom att klara ett speciellt test. Detta görs på en separat utbildningsportal, skapad specifikt för ovanstående ändamål av företaget Pyaterochka:

  • www.study.x5.ru.
Efter att ha registrerat sig på webbplatsen har medarbetaren möjlighet att dra nytta av den omfattande funktionaliteten hos plattformen, som har arbetstiteln "Compass X5", nämligen:
  • Godkänd utbildningsprovsuppgifter relaterade till aktuell arbetsinriktning.
  • Se exempel på tester av olika kategorier.
  • I ett separat fönster kan du se data om tester som redan har slutförts och de som ännu inte har slutförts.
  • Ett separat bibliotek som innehåller mycket användbar, högspecialiserad litteratur.

Hur kommer man in i portalen?

För att gå igenom auktoriseringsprocessen på utbildningsportalen måste du först öppna en webbläsare på din dator. De mest stabila indikatorerna för kompatibilitet med webbplatsen observeras i programmet för att arbeta med webbresurser, Mozilla Firefox. Följ sedan dessa steg:

  • Steg ett - i raden för att skriva adressen, skriv www.study.x5.ru.
  • Steg två - på sidan som öppnas, hitta "Logga in" och klicka där.
  • Steg tre - på separata rader anger vi den giltiga kombinationen av inloggning och lösenord. Vi loggar in.

Om du har glömt ditt lösenord ska du klicka på hjälplänken "Glömt ditt lösenord" som motsvarar denna situation. Därefter kommer systemet att uppmana dig att fylla i ett kort formulär eller omedelbart kontakta en teknisk supportarbetare.

Exempel på ett numeriskt test för en regissör och en regissör

Observera att avdelningschefer självständigt kan samla in data från portalen angående utbildningsprocessen för sina anställda. Alla resultat som erhålls läggs automatiskt in i databasen.

Baserat på dem kan ledningen besluta om en höjning eller ytterligare bonus.