Jokainen itseään kunnioittava yrittäjä on kiinnostunut varmistamaan, että hänen henkilöstönsä on päteviä ja päteviä työntekijöitä. Tätä varten niillä on oltava monia ominaisuuksia, jotka täyttävät nykyaikaiset markkinoinnin vaatimukset. Tällä hetkellä tämä on tärkeää, koska henkilöä, joka ei pyri hankkimaan ja hallitsemaan uusia tietoja, teknologioita ja työtaitoja erikoisalalla, ei yksinkertaisesti voida pitää hyvämaineisen, itseään kunnioittavan yrityksen menestyvänä työntekijänä, koska hän ei tapaa sen vaatimukset. Siksi monet yritykset käyttävät ehdokkaiden testausjärjestelmää valitakseen hakijoita avoimiin tehtäviin.

Perekrestok-yrityksessä työskentelyn piirteet

Mahdollisuus työskennellä suuressa yrityksessä voi kiinnostaa jokaista henkilöä, joka haluaa tarjota elämälleen mukavat elinolosuhteet. Työskentely Perekrestokilla saat seuraavat edut:

• korkea vakaa tulotaso;
• mahdollisuus uran kasvuun;
• kehittää omia tietojasi ja taitojasi;
• pätevyystason nostaminen.

Lisäksi yhtiö tarjoaa työntekijöilleen osallistumista erikoiskilpailuihin ja yritysbonuksia. Ennen kuin tulet kokopäiväiseksi työntekijäksi, sinun on kuitenkin läpäistävä risteystestit.

Perekrestokilla työskentelyn lisäetuja

Jos läpäiset menestyksekkäästi risteystestit ja käyt läpi jäljellä olevat kelpoisuusvaiheet hakiessasi työtä, voit luottaa siihen, että myymäläketju antaa työntekijöilleen mahdollisuuden ostaa tavaroita suurilla alennuksilla, mikä säästää merkittävästi perheen budjettia.

Vuorotyöntekijöiden ei tarvitse tuoda ruokaa mukaan, sillä yhtiö tarjoaa mahdollisuuden aamiaisen ja lounaan nauttimiseen nimellismaksua vastaan. Crossroads-testit ovat melko helppoja koulutettujen työnhakijoiden läpäistä. Valmistautumattomat ehdokkaat kohtaavat joitain vaikeuksia karsintakierroksen tässä vaiheessa.

Yrityksen perustamisen piirteet

Ensimmäinen Perekrestok-myymälä avattiin Moskovassa vuonna 1995, ja moskovalaiset nauttivat ensimmäisistä kauan odotetuista ostoksistaan. Markkinatalouden nopea kasvu vauhditti Perekrestokin markkinoinnin kasvua, mikä mahdollisti 20 myymälän myymäläketjun avaamisen kolmen vuoden sisällä.

Vuonna 2003 jo perustettu maailmanlaajuinen verkosto absorboi useita pieniä myyntitoimistoja (STAR ​​​​ja 365), ja vuodesta 2006 lähtien yritys on tehnyt menestyksekkäästi yhteistyötä Pyaterochkan kanssa. Menestyksekkääseen kasvuun yhtiö käyttää X5-risteystestejä valitessaan ehdokkaita arvovaltaisiin valtion virkoihin.

Yrityksen saavutukset

Perekrestok-ketju omistaa tällä hetkellä lähes 500 myymälää, ja yhtiön taloudellinen liikevaihto oli vuoden 2015 lopussa 130 miljardia. Keskimääräinen ostajamäärä vuodessa on lähes 304 miljardia.

Risteystestien läpäiseminen tarkoittaa menestymistä arvostetussa yrityksessä, sen imagon ja arvovallan säilyttämistä muiden brändien joukossa. Myös merkittävien aineellisten etujen saaminen sekä mahdollisuus urakehitykseen ovat houkuttelevia puolia Perekrestokilla työskentelyssä.

Perekrestillä työskentelyn piirteet

Jos hakija hakee työpaikkaa myyntilattialle, hänellä ei tarvitse olla huippukorkeaa markkinointipalveluiden osaamista. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että kuka tahansa voi saada työtä Perekrestokissa, vaan heidän on joka tapauksessa noudatettava yrityksen perussääntöjä läpäistyään ensin X5 Crossroads -testit.

Perekrestokin toimipisteiden johtajille ja työntekijöille asetetaan tiukemmat vaatimukset. Tämä selittyy sillä, että johtaja on velvollinen tekemään organisatorisia päätöksiä paikan päällä luomatta konfliktitilanteita. Siksi korkeita paikkoja hakevat hakijat suorittavat crossroads-testejä monimutkaisemmassa versiossa.

Miten valintaprosessi suoritetaan?

Valinnan yhteydessä hakijan on suoritettava seuraavat toimet:

• hakea kokeeseen Crossroadsissa;
• käydä läpi testausmenettelyn;
• haastattelut mahdollisten työnantajien kanssa.

Vaiheittainen valintaprosessi

Hakuvaiheessa hakijan on täytettävä lomake, joka sisältää luotettavat tiedot itsestään. Lähetettyään hakulomakkeensa ja ansioluettelonsa hakijat odottavat HR:n päätöstä siitä, kuka pääsee kilpailun seuraavaan vaiheeseen.

Testausvaiheessa on tärkeää, että ylemmän tason työntekijöiden päätös ei voi olla subjektiivinen, koska risteystestit käsitellään automatisoiduilla järjestelmillä. Ehdokkaan päätehtävänä tässä vaiheessa on antaa oikeat vastaukset risteystesteihin sekä älykkäästi ohittaa kilpailijat. Jokaisen tehtävän ratkaisemiseen on varattu tietty aika, jonka aikana on tarpeen keskittyä ja osoittaa korkeaa tietämystä.

Sarja haastatteluja mahdollisten työnantajien kanssa tarkoittaa kontaktihaastatteluja mahdollisten työntekijöiden ja esimiesten kanssa. Haastattelijat työskentelevät tehtävissä, jotka liittyvät suoraan siihen tehtävään, johon hakija hakee.

Sen lisäksi, että avoimiin tehtäviin hakijat käyvät läpi crossroads-testejä, testausjärjestelmä on suunniteltu myös henkilöstön vaihtumiseen. Eli jos kokopäiväinen työntekijä päättää hakea ylennystä, hänen on myös annettava oikeat vastaukset risteystesteihin.

Testaa ominaisuuksia

Monet hakijat ovat kiinnostuneita siitä, mikä on kokeiden läpäisymenettely risteyksessä. Testaus koostuu kolmen ongelman ratkaisemisesta:

• kyky päättää;
• kykyjen ilmentyminen;
• tilanteen arviointi.

Risteystestien läpäisemiseksi on suositeltavaa valmistautua niihin etukäteen käyttämällä verkko-ohjelmia, jotka ovat saatavilla verkkosivuillamme. Nämä ohjelmat sisältävät paljon ongelmavaihtoehtoja ja mahdollisia vastauksia risteystesteihin. Näiden tehtävien mukaan on mahdollista mallintaa tilanne ja asiantuntevia tapoja ratkaista se.

Hyvät toimittajat, miten Sverdlovskin ja Jekaterinburgin kajakkialueet ilmestyivät maassamme?

Se näyttää hyvältä, koska se on piirretty, jos AvtoTAZ todella tuottaisi nämä, niin kuka tietää mitä siitä tulisi ja miltä se näyttäisi oikeassa elämässä

Mikä 570 ja 600 hv? ? Siivooja kirjoitti artikkelin?!

@Russian, miksi et pidä Nissanista, he tekevät nyt erinomaisia ​​autoja, ystäväni osti Muranon, luotettavan auton, jolla oli hyvä CVT ja ei korkea polttoaineenkulutus

Symboli on kristillinen, se tarkoittaa Kristusta. Mutta nyt sitä käyttävät (etenkin autoissa) lahkot, protestantit (baptistit, kaikenlaiset karismaatikot jne...) Halleluey yleensä....

Autojen yhteiskäyttö on itse asiassa kannattamatonta. Toistuvasta käytöstä - valhe. Auto saapui illalla asuinalueelle ja pysyy pysäköitynä koko yön. Ja päivän aikana he ajavat sillä metrolle. Siinä kaikki. Siellä se pysyy iltaan asti. Se vie vain parkkipaikkoja. Se on hyödyllinen niille, jotka ajavat alle 10 000 km vuodessa. Mutta niitä on vähän. Autojen yhteiskäyttö on myös strategisesti huono asia, koska se asettaa tavoitteeksi viedä omaisuutta ihmisiltä. Synnyttämään lumpen-ihmisiä, joilla ei ole mitään takana, vastaavalla mentaliteetilla.

Yritän peittää nieleeni vahalla jokaisen pesun jälkeen. Ja tämä ei ole turhaa, koska minulla on se edelleen kuin uusi.

Kaikki tämä on hölynpölyä! Ilmapallot kestävät pari matkaa, eivätkä ne ole halpoja! Jos vaihdat ne säännöllisesti niiden räjähtämisen jälkeen, voit asentaa ilmajousituksen sillä rahalla!

Selitän mitä "olkapää" tarkoittaa - Neuvostoliitossa oli olkapääkuljetuksia - kuljettaja otti perävaunun Leningradissa ja raahasi sen Novgorodiin, jossa hän kytkei toisen Pietariin, sitten oli vaihto Volotshokissa, Kalinin ja Moskova. Nämä NAISET siis työskentelivät vain omilla harteillaan, Jumala varjelkoon, että he kiipeävät naapureihinsa kysymättä, tästä johtuu "olkapää"-ajo.

Vuonna 1989 jouduin Pietarin lentokentällä onnettomuuteen tuolloin muodikkaiden varvastossojen takia, en pystynyt jarruttamaan kunnolla, ONNEA MINUA OLI KIINNI!!! Hihnoista jäi arpia, räjähdin käsilläni ratin kuin muovailuvahasta! Ja ohjauspyörän keskikohta rikkoi kylkiluuni. Moottori oli matkustamossa, penniäkään. Hyvät naiset ja herrat, kiinnittäkää solki!

Luulen, että kaikki Patriot-fanit pitävät konekivääristä. Tai ei?

Se ei toimi sinulle ja Vestalle, painiketta ei ole.

on hyvä, kun autot läpäisevät erilaiset testit, luottamus on olemassa

@vadimfh, hyvää iltapäivää! On hyvin yksinkertaista ja helppoa leimata muita, vaikka ei ole juurikaan käsitystä siitä, mitä baptistit tai todistajat ovat... (kielletty Venäjän federaatiossa...).
Kunnioitan esimerkiksi baptisteja suuresti heidän uskollisuutensa vuoksi. Löydät tästä monia esimerkkejä, erityisesti venäläisten kirjailijoiden keskuudessa. Minusta näyttää siltä, ​​että tällainen lausunto olisi hyvin loukkaavaa baptisteja kohtaan.
Jeesus sanoo: "Rakasta lähimmäistäsi..." Ja sitten voit miettiä kuka tämä lähimmäinen on..??

Novosibirskin evankelisen uskon kristittyjen uskonnollinen järjestö liimasi kaloja autoihin ensimmäisenä. Nykyään kaloja voi nähdä jopa kauppojen ja järjestöjen kylteissä. Kolme miestä sieltä työskenteli minulle. Kunnioitus ja kunnioitus heitä kohtaan. Viesti koskee kaloja, joten jätän pois kirkon yksityiskohdat.

Minulle kävi näin kauppakeskuksen edessä parkkipaikalla... Pysähdyin ja laitoin varoituskyltit päälle yhden auton takana. Ja odotin ystävääni syömään autossa.. Sillä hetkellä auto perääntyi ja törmäsi autooni.. liikennepoliisi sanoi, että se oli ilmeisesti minun syytäni, koska tein esteen ja estän sisääntulon auto.. Mutta oikeudessa todistin, että minä en ollut syyllinen ja toinen oli syyllinen autoon, koska sen oli varmistettava, että se on turvallinen ennen liikettä.

Mozillan tai muun selaimen kautta ammattikurssien suorittamiseen etänä. Kun olet luonut tilin virallisella verkkosivustolla, voit käyttää Compass X5 -koulutusmateriaaleja, jotka sisältävät:

1. - testaus ammatilliseen toimintaan liittyvillä kysymyksillä ja vastauksilla;
2. - numeerinen, sanallinen ja looginen SHL;
3. - opetuskirjallisuutta.

Kirjaudu sisään koulutusportaaliin Study.X5.ru "Perekrestok"

Valtuuttaaksesi henkilökohtaisella tililläsi sinun on seurattava linkkiä study.x5.ru, napsauta sitten "Kirjaudu" -painiketta ja ilmoita salasanasi ja lempinimesi avautuviin kenttiin. Jos tiedot syötettiin oikein, pääset välittömästi käsiksi koulutusmateriaaliin, osallistumaan testeihin ja kehittämään omaa osaamistasi. Ja jos kirjautumisyrityksesi epäonnistuu, sinun on otettava yhteyttä tekniseen tukeen. Yksityiskohdat löytyvät alla olevasta videosta.

Koulutusportaalin avulla voit analysoida ja hallita testituloksia. Kaikki työntekijäindikaattorit tallennetaan tietokantaan, ja näiden tietojen perusteella johto arvioi alaisten soveltuvuutta tehtävään. Tietoa kokeiden suorittamisen määräajasta saa automaattisesti ilmoittautumisen yhteydessä ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen.

Kuinka läpäistä testit Perekrestokissa täydellisesti

Riippumatta testin tyypistä (järjestelmänvalvojalle, apulaisjohtajalle tai tavalliselle työntekijälle), on epätodennäköistä, että löydät perustavanlaatuisia eroja muihin SHL- tai Talent Q -testeihin. Edellä esitetyn perusteella suositukset niiden läpäisemiseksi eivät eroa radikaalisti, ja niillä on seuraava muoto:

1. On suositeltavaa suorittaa tentti rauhallisessa ilmapiirissä. Varmista, ettei häiriötekijöitä ole. On myös suositeltavaa levätä kunnolla ennen testausta ja huolehtia Internet-yhteytesi vakaudesta.
2. Ei tarvitse etsiä vastauksia World Wide Webin sivuilta tai mahdollisuutta ostaa testejä. Vastaukset niihin vaihdetaan 3-4 viikon välein.
3. Kun suoritat suullisen kokeen, sinun tulee ottaa muistilehtiö ja kynä kirjoittaaksesi kaikki kohdat. Näin ymmärrät paremmin lukemasi tiedot ja suoritat pätevän analyysin materiaalista.
4. Ja tietysti sinun on valmistauduttava kokeisiin hyvin, mikä lisää huomattavasti mahdollisuuksiasi läpäistä ne.

Kaikki Karusel-myymäläketjun työntekijät voivat liittyä koulutusalustan käyttäjäksi ja suorittaa ammatillisia kursseja ja testejä etänä määritetyn ajan sisällä. Voit rekisteröidä tilin vierailemalla sivulla, täyttämällä asianmukaiset kentät ja aloittamalla portaalin käytön, jossa seuraavat tiedot tulevat saataville:

1. - koulutustestit, joissa on tehtävää vastaavia kysymyksiä ja vastauksia;
2. - esimerkkejä numeerisesta, sanallisesta ja loogisesta SHL-testauksesta;
3. - kirjallisia julkaisuja x5-ohjelmistolla.

Yllä olevien lisäksi voit tarkastella tililläsi tietoja aktiivisista ja suoritetuista kursseista.

Kirjaudu sisään koulutusportaaliin "Carousel"

Kauppaketjun työntekijöiden on vierailla tililläsi, valittava "Kirjaudu" -osio ja syötettävä lomakkeelle lempinimi ja salasana.

Jos tiedot on syötetty oikein, järjestelmä ohjaa pääsivulle ja voit aloittaa tutustumisen x5 vähittäiskaupan ryhmäkoulutusmateriaaleihin, aloittaa jatkokoulutuksen testaamisen ja hyödyntää muita mahdollisuuksia. Ja jos tiedot on syötetty väärin, sinun on kirjoitettava kirje tekniselle osastolle. Kuinka tämä tehdään, katso alla oleva video:

Esitellyn portaalin avulla voit analysoida ja hallita testien tuloksia, joista kaikki työntekijät saavat pisteitä. Viimeksi mainitut syötetään erityiseen tietokantaan, ja saatujen tietojen perusteella johto arvioi tulokset ja tekee sitten uralla etenemistä koskevia päätöksiä. Tulokset lähetetään käyttäjille kirjeitse rekisteröitymisen yhteydessä annettuun sähköpostiin.

Kuinka läpäistä kokeet Carouselissa

1. Testit on ratkaistava rauhallisessa ympäristössä hyvän levon jälkeen. Sinun on myös varmistettava, että Internet-yhteytesi on vakaa.
2. Ei tarvitse yrittää ostaa testejä vastauksilla, koska... jälkimmäiset muuttuvat hyvin usein ja voit tehdä virheen.
3. Kun suoritat numeerista koetta, sinun on ehdottomasti otettava kätevä laskin ja muistivihko, jossa on kynä välilaskelmien kirjoittamista varten.
4. Suullisen kokeen läpäisemisen yhteydessä sinun on myös kirjattava kaikki tekstin lukemisen yhteydessä korostetut kohdat. Näin voit ymmärtää materiaalia paremmin ja tehdä sen laadullisen analyysin.
5. No, tietenkään sinun ei pidä sivuuttaa valmistautumista, mikä varmasti parantaa mahdollisuuksiasi läpäistä koe.

Jokaisella organisaation työntekijällä on mahdollisuus laajentaa näköalojaan, oppia uutta tietoa, joka liittyy suoraan heidän ammatilliseen toimintaansa, ja sitten lujittaa tietojaan läpäisemällä erityisen testin. Tämä tehdään erillisessä koulutusportaalissa, jonka Pyaterochka-yritys on luonut erityisesti edellä mainittuja tarkoituksia varten:

• www.study.x5.ru.

• Nykyiseen työhön erikoistumiseen liittyvien koulutuskoetehtävien läpäiseminen.
• Katso esimerkkejä eri luokkien testeistä.
• Erillisessä ikkunassa voit tarkastella tietoja jo suoritetuista ja vielä suorittamattomista testeistä.
• Erillinen kirjasto, joka sisältää paljon hyödyllistä, pitkälle erikoistunutta kirjallisuutta.

Kuinka päästä portaaliin?

Jotta voit käydä läpi valtuutusprosessin koulutusportaalissa, sinun on ensin avattava selain tietokoneellasi. Vakaimmat indikaattorit yhteensopivuudesta sivuston kanssa havaitaan verkkoresurssien kanssa työskentelyohjelmassa, Mozilla Firefox. Toimi seuraavaksi seuraavasti:

• Vaihe yksi - kirjoita osoitteen kirjoitusriville www.study.x5.ru.
• Vaihe kaksi - etsi avautuvalta sivulta "Kirjaudu sisään" ja napsauta sitä.
• Vaihe kolme - eri riveillä ilmoitamme voimassa olevan kirjautumistunnuksen ja salasanan yhdistelmän. Kirjaudumme sisään.

Jos olet unohtanut salasanasi, napsauta tätä tilannetta vastaavaa "Unohditko salasanasi" -apulinkkiä. Seuraavaksi järjestelmä kehottaa sinua täyttämään lyhyen lomakkeen tai ottamaan välittömästi yhteyttä teknisen tuen työntekijään.

Esimerkki numeerisesta kokeesta ohjaajalle ja ohjaajalle

Huomaa, että osastopäälliköt voivat itsenäisesti kerätä portaalista tietoja työntekijöidensä koulutusprosessista. Kaikki saadut tulokset syötetään automaattisesti tietokantaan.

Niiden perusteella johto voi päättää korotuksesta tai lisäbonuksesta.